KEBUMEN – Universitas Ma’arif Nahdlatul Ulama (UMNU) Kebumen melalui Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) menggelar Pembinaan Karier Dosen sebagai bagian dari upaya memperkuat pengembangan profesional dan mendorong dosen dalam mempersiapkan pengajuan kenaikan jabatan fungsional. Kegiatan berlangsung pada Rabu, 2 September 2026, di Ruang Meeting UMNU Kebumen.

Kegiatan tersebut diikuti oleh Bapak/Ibu dosen UMNU Kebumen yang telah memenuhi kriteria untuk mengikuti gelombang pengajuan kenaikan jabatan fungsional pada periode saat ini. Pembinaan dilaksanakan untuk memberikan pemahaman sekaligus pendampingan kepada dosen agar proses pengajuan dapat dipersiapkan secara lebih tertib dan optimal.

Kegiatan dibuka oleh Ketua LPM UMNU Kebumen, Risdianto Hermawan, M.Pd. Dalam sambutannya, ia menyampaikan bahwa pengembangan karier dosen merupakan bagian penting dari peningkatan mutu perguruan tinggi. Menurutnya, kenaikan jabatan fungsional tidak semestinya dipandang hanya sebagai proses administratif, tetapi sebagai bagian dari perjalanan profesional dosen dalam mengembangkan kompetensi dan kinerja akademiknya.

“Karier dosen perlu dipersiapkan secara terencana. Pengajuan jabatan fungsional bukan sekadar memenuhi persyaratan administratif, tetapi menjadi bagian dari proses membangun rekam jejak akademik dan profesional dosen secara berkelanjutan,” ujarnya.

Setelah pembukaan, kegiatan dilanjutkan dengan pengarahan umum oleh Ketua Tim Penilai Angka Kredit (PAK) Universitas, Dr. Ahmad Syarif, M.Or. Pada sesi ini, peserta mendapatkan penjelasan mengenai berbagai hal yang perlu diperhatikan dalam proses pengajuan kenaikan jabatan fungsional.

Pengarahan tersebut memberikan gambaran kepada dosen mengenai kesiapan yang perlu dibangun sebelum usulan diajukan. Para dosen juga didorong untuk lebih tertib dalam mengelola dan mendokumentasikan berbagai aktivitas akademik yang menjadi bagian dari rekam kinerja dosen.

Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan pendampingan teknis oleh Nurma Asih, S.Kom. Pendampingan diarahkan pada aspek teknis pengajuan, sehingga peserta dapat memeriksa dan mempersiapkan dokumen yang diperlukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Dalam sesi tersebut, peserta juga dapat melakukan konsultasi terkait kesiapan masing-masing. Interaksi berlangsung secara aktif dengan adanya diskusi dan pertanyaan dari para dosen mengenai berbagai persoalan yang ditemui dalam proses persiapan pengajuan.

Melalui kegiatan pembinaan ini, UMNU Kebumen berharap proses pengembangan karier dosen dapat berjalan lebih terarah. Dosen yang telah masuk dalam kriteria pengajuan diharapkan mampu memanfaatkan kesempatan tersebut dengan mempersiapkan seluruh persyaratan secara cermat sehingga proses pengajuan dapat berlangsung dengan lebih efektif.

Pembinaan karier dosen juga menjadi bagian dari komitmen LPM UMNU Kebumen dalam mendukung peningkatan mutu sumber daya manusia perguruan tinggi. Penguatan jabatan akademik diharapkan berjalan seiring dengan peningkatan kualitas pelaksanaan tridarma perguruan tinggi, baik dalam bidang pendidikan, penelitian, maupun pengabdian kepada masyarakat.

Dengan semakin kuatnya jenjang karier akademik dosen, UMNU Kebumen terus mendorong terbentuknya lingkungan akademik yang profesional, produktif, dan berorientasi pada peningkatan mutu secara berkelanjutan.